Karyawan pencurian tertinggi di Amerika Serikat

[ad_1]

berdasarkan skala pencurian ritel global, Sebuah studi tahunan melihat pengurangan operasi ritel dan pencurian di beberapa negara, pengecer Amerika Utara memiliki lebih banyak pencurian karyawan daripada negara atau wilayah lain di dunia. Pertimbangkan perbedaan besar dalam jumlah pengecer di Amerika Serikat versus Kanada dan orang dapat menyimpulkan bahwa karyawan di Amerika Serikat mencuri lebih banyak daripada di negara lain mana pun.

Studi yang dilakukan setiap tahun oleh Pusat Penelitian Ritel, menunjukkan bahwa kontraksi ritel (kehilangan persediaan dan barang) di seluruh dunia pada tahun 2009 menurun sekitar 6 persen (5,6%) dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, biaya kerugian deflasi masih mengejutkan $ 107,3 ​​miliar (US $). Pengecer Amerika Utara melaporkan penurunan tertinggi dalam kerugian deflasi sebesar 7 persen, yang masih merupakan kerugian lebih dari $42 miliar (US$) atau 39,9 persen dari total kerugian deflasi dalam industri ritel global.

Berikut adalah beberapa fakta dan angka tambahan mengenai pencurian karyawan dari dalam penelitian.

  • Karyawan yang tidak jujur ​​di Amerika Utara menyumbang 28 persen dari total pencurian karyawan di seluruh dunia.
  • Rata-rata karyawan penipu mencuri 10 kali lebih banyak daripada pencuri toko rata-rata ($1944 vs. $196).
  • Lebih dari 670.000 karyawan yang tidak jujur ​​ditangkap di Amerika Serikat pada tahun 2009.
  • Meskipun penurunan telah menurun, jumlah kecelakaan (internal dan eksternal) secara umum meningkat di seluruh dunia.

University of Florida menerbitkan laporan AS tentang deflasi setiap tahun yang dikenal sebagai National Retail Security Survey. Menurut dia Survei Keamanan Ritel Nasional 2009 Diterbitkan tahun ini, pencurian karyawan menyumbang 43% dari total kerugian ritel tahunan lebih dari $33 miliar, dan merupakan penyumbang terbesar kerugian ritel secara keseluruhan. Survei tersebut merugikan industri ritel AS lebih dari $14 miliar, dan menyatakan bahwa tidak ada bentuk pencurian lain yang lebih mahal daripada pencurian karyawan.

Hasil dari kedua penelitian ini dengan jelas menunjukkan bahwa pencurian karyawan di Amerika Serikat merupakan masalah utama dalam industri ritel. Dan menurut adegan global, karyawan dari Amerika Utara tampaknya lebih penipu daripada siapa pun di dunia. saya tidak setuju.

Mungkinkah alasan Amerika Utara memiliki jumlah ketidakjujuran karyawan yang begitu tinggi adalah karena kita lebih baik dalam menangkap mereka daripada pengecer asing kita?

Memiliki pengalaman pribadi bekerja dengan pengecer AS dan non-AS, berikut adalah beberapa alasan mengapa saya yakin Amerika Utara menunjukkan tanda-tanda peningkatan pencurian karyawan di negara lain.

Teknik: Meskipun ada banyak teknik yang digunakan oleh departemen pencegahan kerugian, pengguna Exception-Based Reporting (EBR) masih jauh lebih besar di Amerika Utara daripada di tempat lain di dunia. Pada dekade kedua penggunaan di seluruh Amerika Utara, sistem EBR masih dalam tahun-tahun awal penggunaannya di seluruh Eropa dan negara lain.

Meskipun penggunaannya berkembang di banyak bisnis ritel, fungsi utama sistem EBR adalah untuk menganalisis, mendeteksi, dan menyelidiki masalah dan masalah tempat penjualan. Fokus analisis ini terutama pada deteksi pencurian karyawan, dan keberhasilan yang signifikan berarti peningkatan jumlah kasus pencurian karyawan yang dilaporkan.

Karena negara lain terus mengadopsi alat ini dalam perangkat LP mereka, akan menarik untuk melihat apakah statistik pencurian karyawan mulai berubah.

aturan kerja: Amerika Serikat memiliki lingkungan kerja yang lebih bebas dalam hal menyelidiki situasi yang melibatkan karyawan kita. Dibandingkan dengan negara lain, Amerika Serikat memungkinkan pengecer untuk lebih mudah menyelidiki dan memberhentikan karyawan karena pencurian atau masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.

Undang-undang ketenagakerjaan atau pembatasan privasi sering kali mencegah rekan asing kita memanfaatkan sepenuhnya teknologi seperti EBR atau sistem kamera untuk menyelidiki pencurian karyawan (tergantung negaranya). Dengan pembatasan hukum ini atau kurangnya dukungan teknologi, akan lebih sulit untuk menangkap karyawan yang tidak jujur. Sebuah departemen pencegahan kerugian yang tidak memiliki kemampuan untuk menggunakan data tertentu dalam analisisnya, atau terbatas dalam kemampuannya untuk mewawancarai tersangka, akan lebih sulit untuk menangkap karyawan. Singkirkan kemampuan itu dan itu normal untuk kehilangan keinginan untuk menyelidiki jenis kerugian ini.

Putar posisi. Bagaimana menurut kami Administrasi Pencegahan Kerugian AS akan adil jika mereka “diborgol” oleh undang-undang yang berkembang yang membatasi penyelidikan pencurian oleh karyawan?

Ini adalah dua alasan mengapa saya yakin Amerika Utara menunjukkan peningkatan pencurian karyawan dibandingkan dengan rekan-rekan ritel kami di seluruh dunia. apa kamu setuju? Tidak setuju? Apakah Anda punya alasan atau ide lain?

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close